KARAKAS Semra
semra.karakas@univ-paris1.fr

Chercheur associé temporaire Prism Sorbonne - Cergors
Chargé de cours

 

 

-------------------------------------------- FORMATION --------------------------------------------------------------

2013               Doctorat en Gestion des Ressources Humaines (4 décembre 2013)
                       Université PARIS I - Panthéon Sorbonne -UFR 06
                       Titre : " L'influence du diplôme et des caractéristiques individuelles sur la carrière :
                                   Comparaison des diplômés des grandes écoles et des diplômés universitaires"
                       Thèse sous la direction du Professeur Jean-François AMADIEU
                       Jury : Charles-Henri D'Arcimoles (président) Charles-Henri Besseyre des Horts (rapporteur),
                                Alain Roger (rapporteur)
                       Proposition de subvention pour publication (L'université ne délivre plus de mention)

                        Financements au cours du doctorat :
                        ATER à temps partiel - Université PARIS I-Panthéon Sorbonne-UFR 06
                        Allocataire de recherche - Université PARIS I-Panthéon Sorbonne-UFR 06

2003-2004     DEA gestion des ressources humaines et des relations sociales
                      Université PARIS I - Panthéon Sorbonne
                      Sujet : " Conséquence des différences individuelles sur la carrière des diplômés des grandes écoles et comparaison
                      avec les diplômés universitaires "

2001-2003     MSG (Maîtrise des sciences de gestion)
                      Université PARIS I - Panthéon Sorbonne

1999-2001     DEUG Economie et gestion
                      Université PARIS I - Panthéon Sorbonne

1997-1999     PCEM1 (Premier cycle d'études médicales)
                      Université PARIS VII - Denis Diderot

1996-1997     Baccalauréat S

---------------------------------------- ACTIVITES UNIVERSITAIRES --------------------------------------------

Activité d'enseignement

2014-2015      Cours en Ressources humaines - Université Paris 1-UFR 27
                        Master 1 MIAGE et Licence 3 MIAGE

Depuis 2011    Cours en Statistiques et Probabilités - ISG (Institut Supérieur de Gestion)
                        Classe préparatoire 2ème année

Depuis 2008    Travaux dirigés de Statistiques - Université Paris 1 -UFR 06
                        Licence 2ème année Economie et gestion

2014                Travaux dirigés de Gestion du Personnel - Université Paris 1- UFR 06
et 2005-2012   Master 1 Science de management

2004-2009      Travaux dirigés de Mathématiques - Université Paris 1 - UFR 06
                        Licence 1ère année Economie et gestion

Communication dans des colloques à comité de lecture

1) KARAKAS S. et KILIC S. (mars 2015) " Le succès de carrière chez les ingénieurs : une comparaison des générations X et Y ", Colloque " Comportement de la génération Y au sein des organisations ", Metz, Université de Lorraine (26 pages).

2) HENNEQUIN E. et KARAKAS S. (novembre 2014) " Le succès de carrière en France et à l'international : Etude comparative ", XXVème congrès de l'AGRH, Chester (16 pages).

3) KARAKAS S. (novembre 2014), " Perceptions des facteurs influençant les promotions : les différences chez les cadres en France ", 24th IBIMA Conference, Milan (17 pages).

4) KARAKAS S. (mai 2014), " Des cadres de "talents" : Comparaison des diplômés grandes écoles et des diplômés universitaires ", 8ème journée d'études sur les carrières - Career Days 2014, Neoma Business School, Paris (20 pages).

5) KARAKAS S. (octobre 2011), " Diversité et carrière : Proposition d'un modèle conceptuel et d'un management bienveillant de la carrière ", XXIIème congrès de l'AGRH, Marrakech (25 pages).

6) KARAKAS S. (mai 2011), " Influence du diplôme et des caractéristiques individuelles sur la carrière : proposition d'un modèle conceptuel ", 7ème journée d'études sur la carrière, colloque " Nouveau travail, nouveaux emplois, nouvelles carrières ", Rouen Business School (27 pages).

7) AUGRY S., HENNEQUIN E. et KARAKAS S. (septembre 2007), " Mesure de la diversité : un apport limité des outils de recherche ", XVIIIème congrès de l'AGRH, Université de Fribourg-Suisse (15 pages).

8) HENNEQUIN E. et KARAKAS S. (Mai 2007), " Beyond diversity politics, discrimination in the labour market: Revealing the differentiated access to employment, the case of salesmen in France", EURAM Annual Conference, Paris

9) HENNEQUIN E. et KARAKAS S. (novembre 2006), "Les discriminations au travail : mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. Le cas des commerciaux ", XVIIème congrès de l'AGRH, Reims Management School (15 pages).

10) HENNEQUIN E. et KARAKAS S. (octobre 2006), " Au-delà des politiques de diversité, la réalité des discriminations au travail : mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. L'exemple des commerciaux ", Deuxièmes rencontres internationales de la diversité, Université de CORTE (18 pages).

Publication dans une revue avec comité de lecture

HENNEQUIN E. et KARAKAS S. (octobre 2007), " Au-delà des politiques de diversité, la réalité des discriminations au travail : mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. L'exemple des commerciaux ", revue Management et Avenir n°14, p.119-136.

Publication dans une revue professionnelle

HENNEQUIN E. et KARAKAS S. (2006), " Discrimination à l'embauche : tester les pratiques de recrutement ", Qualitique, n°182, Dossier sur " La diversité dans l'entreprise " dirigé par F. DE Bry, p.17-55

Autres communications et publications

1) KARAKAS S. (2011), " Diversité et carrière : Proposition d'un modèle conceptuel et d'un management bienveillant de la carrière ", Cahiers de Recherche Prism-Sorbonne (CR-11-22) (25 pages).

2) KARAKAS S. (2011) " Influence du diplôme et des caractéristiques individuelles sur la carrière ", Séminaire du CERGORS (Centre d'études et de recherches sur les organisations et les ressources humaines)(Université Paris1, Mai 2011).