Le centre de recherche du C.E.R.G.O.R.S. organise des séminaires à l'Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, au sein desquels interviennent des enseignants chercheurs, des doctorants ainsi que des professionnels.
Les derniers séminaires sont listés ci-après. Nombre d'entre eux ont donné lieu à des publications dans Les cahiers du C.E.R.G.O.R.
Date |
Intervenant |
Rattachement |
Titre |
23/09/2019 | CLOET Héloïse HENNEQUIN Emilie |
Maitre de conférence, Université de Paris 1 Maitre de conférence HDR, Université de Paris 1 |
Talent management based on French insights Les salariés lanceurs d'alerte : de l'intention aux conséquences professionnelles |
24/06/2019 | FERHANI Billel GABRIEL Lucie |
Doctorant, Université de Paris 1 Doctorant, Université de Paris 1 |
Leadership et comportements non éthiques Leadership et charisme |
24/05/2006 | Mme LAUFER | Professeur, HEC | La mixité professionnelle |
24/05/2006 | Mr BERNATCHEZ | Professeur, Université du Québec | Les techniques d'évaluation du personnel |
21/11/2005 | Mr MACLOUF | ATER, Université Paris 1 | Espace de travail tertiaire et GRH : pratiques actuelles et pistes d'amélioration |
29/09/2005 |
Mr d'ARCIMOLES |
Professeur |
Gouvernance d'entreprise et rémunération des dirigeants en France |
24/02/2005 | Mr BERNATCHEZ | Professeur, Université du Québec |
L'égalité professionnelle |
22/02/2005 | Mr BERNATCHEZ |
Professeur, |
La négociation collective américaine |
6/12/2004 | Mr Rajiv SETHI | Professeur, Columbia University |
Robbery and race |
28/04/2004 | Mr Tri TRUONG | Doctorant, Université Paris 1 |
Les variables explicatives de l'entreprenariat ethnique en France. Le cas des créations d'entreprise par des franco-vietnamiens. |
16/12/2003 | Melle EDEY GAMASSOU | Allocataire de recherche, Université Paris 1 |
Prévenir le stress professionnel et promouvoir l'implication au travail, un enjeu de gestion des ressources humaines |
28/10/2003 |
Mr d'ARCIMOLES |
Professeur, Université Paris 1 |
Etude de l'influence de la performance sociétale sur la performance financière et le risque des sociétés françaises côtées (1995-2002) |
18/06/2003 |
Mme VAHE - HENNEQUIN |
Allocateire de recherche, Paris 1 |
Implication organisationnel et structure en réseaux |
29/04/2003 |
Mr SELLIER |
Allocataire de recherche, Paris1 |
Le dialogue social, un élément de la performance de l'entreprise |
03/03/2003 |
Mme LANDRIEUX-KARTOCHIAN |
AMN Paris1 |
Au-delà du plafond de verre ? L’introduction de la dimension genre dans les politiques de gestion des ressources humaines |
27/11/2002 |
Mme GARNER-MOYER |
ATER Paris1 |
Apparence physique et GRH : entre choix et discrimination |
14/10/2002 |
Héloïse CLOET, Claire EDEY, Sophie LANDRIEUX-KARTOCHIAN et Arnaud PELISSIER- TANON |
Alloc. de recherche, Alloc. de recherche, AMN, et MCF à Paris 1 |
Présentation des communications proposées pour le congrès de l'AGRH de Nantes (nov. 2002) |
24/06/2002 |
Mr CAMPOY et Mlle NEVEU |
MCF Paris1 AMN Paris1 |
La notion de contrat psychologique |
13/05/2002 |
Mr MACLOUF |
Allocataire de recherche, Paris1 |
Mise en place d’une décision stratégique: le projet décisionnel, décloisonnement des acteurs et instauration d’un lien d’apprentissage |
28/03/2002 |
Mme RAYNIER |
Doctorante, Paris 1 |
Développement des opérateurs dans une organisation qualifiante – histoires de vie professionnelle |
04/03/2002 |
Mlle MULLENBACH |
Allocataire de recherche, Paris 1 |
La responsabilité sociétale de l’entreprise |
21/01/2002 |
Mr PELLISSIER-TANON |
MCF, Université Paris1 |
" L’induction au cœur du dilemme des savoirs en science de gestion " " Ethique et responsabilité professionnelle " " Maîtrise de soi comme de l’univers, le manager à la conquête de son management " |
22/11/2001 |
Mr WACHEUX |
Professeur, Université Paris IX Dauphine |
" modèles et représentation de l’organisation, le symbolisme actionnable " |
24/10/2001 |
Mr MAZOULI |
ATER, Université Paris 1 |
" logiques et représentations stratégiques : le cas Orange France " |
14/06/2001 |
Mr STARBUCK |
Professor, NY University, USA |
" Développements récents sur la théorie des organisations " |
11/06/2001 |
Mme THOMAS Mr SOLLE |
Maître de Conférences, Université de Nice |
" Dynamique de la firme et compétences : un programme de recherche pluridisciplinaire " |
07/062001 |
Mr DEMONS |
Conseil Economique et Social - CGT |
" Syndicalisme et nouvelle économie – les axes de la stratégie de la CGT " |
18/05/2001 |
Mme PETIT |
Doctorante, Université Paris 1 |
" L’analyse néo-institutionnelle et les contrats de formation en alternance " |
27/04/2001 |
Mr LEGRIS |
Allocataire de recherche, Université Paris 1 |
" Emergence de nouveaux modèles de gestion des cadres " |
06/04/ 2001 |
Mr LEMEE |
DRH BNP Paribas. |
" La fusion BNP Paribas et gestion des ressources humaines " |
29/02/2001 |
Mr LAULUSA |
Doctorant, Université de Dauphine |
" L’influence des valeurs confucéennes sur le processus de contrôle organisationnel " |
26/01/2001 |
Mlle NEVEU |
AMN, Université Paris 1 |
" les effets de l’actionnariat salarié sur les attitudes des salariés " |
29/11/2000 |
Mr LE GOFF |
DRH IBM France. |
" Stratégies et tactiques de gestion des Ressources Humaines chez IBM – la gestion du changement " |
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